Beberapa waktu belakangan ini, dilingkungan kerja saya lagi trend menganalisa gaya kepemimpinan/pembawaan beberapa SDM yang ada. Dimana latar belakang dan motivasi dalam melakukan sesuatu menjadi landasan mereka dalam melakukan apa yang dinamakan Eksekusi.
Trend Management '2012
Management Kompromi, isinya cuma Toleransi yang berlebihan dan cenderung mengnyepelekan setiap komitment dan perjanjian yang dibuat
Management Pesi-Pesi, adalah Basa-basi yang selalu dilakukan setiap memulai suatu action atau berpendapat.
Management Cuan, semua didasari atas untung-rugi, semua dilakukan kalo ada keuntungan pribadi , kalo di hitung rugi maka akan dilakukan setangah-setengah.
Management Simple, semua pekerjaan dipandang dengan simple, karena pendelegasian + teori dianggap sudah berjalan. padahal..?
Management Cari Muka, adalah management yang dilakukan oleh orang yang sudah terlanjur berada dalam kondisi "comfort zone". jadi pekerjaannya hanya berbohong dan mengamankan kondisi yang ada.
Management Cari selamat, adalah cara menghindari setiap permasalahan yang dihadapinya dengan melimpahkan ke oaranglain.
Management negatif thinking, cara memandang persoalan dari sudut yang selalu negatif, akibat dari keadaan yang selalu dihadapi dengan pesimis.
..... ?? kok sepertinya managementnya negatif semua ya ?? apa ngada yang positif ??
Tentu ada, suatu organisasi tidak akan bisa berjalan kalo semua mempunyai pandangan yang negatif dalam menjalankan perusahaan.
Management kejujuran, semua pekerjaan dilandasi dengan takut akan Tuhan ( jujur )
Management Profitable company, semua bertujuan untuk keuntungan perusahaan
.....
Bagaimana dengan anda..??
