Business Distribusi Telekomunikasi

Berkembangan bisnis telekomunikasi menjadi kebutuhan primer dalam masyarakat, dalam part/bagian distribusi produk nya sendiri pun sangat menarik untuk di pelajari; apakah yang menarik .. ?

Karena Dinamika perubahan kebijakan principle/KPI, perubahan pasar, pergerakan kompetitor, dll ;

Sebagai Distributor, Menggunakan Teori ; 1 + 1 = 2, tidak bisa digunakan secara mutlak banyak hal yang bisa menjadi bahan pertimbangan dalam melakukan eksekusi yang menyebabkan hasilnya menjadi 1 , 3 , 4 dll.

why..?what..?

to be continue ..?

Rumongso iso ... ?
iso Rumongso ... ?

banyak sekali komentar yang masuk yang semua terpaksa saya sensor,
sory all, saya harap komentarnya tidak mendiskreditkan  seseorang ya,....
banyak hal yang menjadi pertimbangan dan masukan, yang perlu di share adalah
' Lain Padang lain Belalang ' tidak semua sama... ? sebagian dari kita merasa sudah bisa menguasai dan mengerti permasalahan/problem yang ada dihadapannya, karena pengalaman..
Berhati-hatilah jika anda dalam posisi tersebut, masih ingat titik '0', kita harus sadar kita setiap hari dan setiap saat akan bertemu di titik '0', apa yang kita dapat adalah sesaat dan sesuatu yang kita hadapi akan selalu BER BEDA; dalam topik diatas ,
perusahaan 'Distribusi' dan 'Produsen' sangatlah berbeda walaupun tujuan nya kadang sama;
Roda perusahaan berputar  bergantung dari ' Penjualan ' dan ' Produksi ';
Merasa bisa adalah Jebakan, bila tidak menyadari dan segera bangun merubah haluan akan membuat nya makin tersesat dan terpuruk, terlebih bisa yang bersangkutan menjadi leader yang mempengaruhi sebuah team ataupun secara personal.

to be continue ... ?  ( part.2 )

Wooow.... Hebat tema ini baru saya share ke salah satu OB di office..
trus saya tanya, apa yang akan anda lakukan misalkan berada di posisi sebagai pengambil keputusan..??
apa yang dijawab dia...??
saya tulis di part berbeda ya.....
( komentar nya tetap ta tunggu ya, tx's )

SikLus Karier Normally

-- >

Siklus adalah Putaran waktu yang di dalamnya terdapat rangkaian kejadian yang berulang-ulang secara tetap dan teratur;

Ketika wacara / gambaran / sketsa disamping muncul, beberapa pendapat pro - kontra muncul, sebagian mengatakan;

> Itu hal yang biasa terjadi, namun tidak semua bisa simpulkan menjadi suatu teori yang mendasari kehidupan di masing-masing orang.

> Semua bisa mungkin terjadi, tergantung dari company, SDM  dan kondisi-situasi perusahaan - pasar.

> Kondisi itu pasti akan terjadi, layaknya kehidupan normal manusia , Lahir - Meninggal, Start - Finish, ...

> Ini adalah siklus karyawan, makanya jadilah pebisnis bila tidak mau masuk dalam siklus tersebut.

> Normal-Wajar perusahaan akan mau tidak mau, sengaja atau tidak akan masuk dalam kondisi demikian.

> .... ( ...apaan seh ini, buat apa seh, .....dll )

Setiap kita punya pengalaman dan pendapat masing-masing dalam menyikapi suatu, dapatkan pendapat tersebut dijadikan suatu 'teori', itu yang perlu di uji dan dibuatkan desertasi;

Wacana diatas adalah suatu kewajaran dalam suatu kehidupan berkarier sebagai seorang karyawan, penurunan atau pengurangan tanggungjawab akan semakin meningkat pada saat perusahaan tersebut mulai naik dan suatu saat akan mencapai titik kulminasinya; dan  setelah itu ketika perusahaan itu mulai meng create sesuatu untuk mempertahankan eksistensinya munculah peluang baru --> ini adalah tujuan semua perusahaan pada umumnya, berkembang semakin besar ; bagaimana dengan SDM nya? Siklus; adalah hal yang sangat wajar ketika perusahaan berkembang membutuhkan SDM yang banyak dan kefokusan dalam detail pekerjaan, maka secara Alami  'naik - stag - turun' ,

Semakin cepat menyadari akan semakin baik, ....

Tidak semua Atasan bermaksud negatif, keadaan yang kadang membuatnya harus demikian,...

Ambisi akan melahirkan banyak buah (  Fitnah, Korupsi, ... ) ---> Kerugian perusahaan

Kejujuran akan Ketidakmampuan dalam melakukan pekerjaan menyebabkan perusahaan ....???