Kawah Canda di Belakang

Kita sering mendengar istilah Kawah CandradiMuka, di mana istilah tersebut diidentikan sebagai Tempat dimana calon pemimpin / pasukan dibentuk, baik fisik, kepribadian dan mentalnya yang kemudian akan dilepas di medan pertempuran yang sebenarnya. Sebelum masukpun mesti harus mengalami seleksi yang ketat, sehingga tidak semua orang bisa masuk dalam area tersebut.

Tradisi ini di pakai didalam berbagai bidang usaha, termasuk di perusahaan-perusahaan berbasis marketing. Dimana mulai dari proses pemilihan team marketing - traning - masuk kedalam team inti yang akan masuk kekompertisi/persaiang pasar yang sebenarnya.

1. Proses Seleksi

Ini adalah point awal dimana kita memilih pasukan yang secara teori, latar belakang dan pengalaman kita anggap layak dan mampu untuk berperang dengan semangat dan loyalitas kerja tinggi. Team penyeleksi ini adalah team yang paling krusial di tahap pertama, karena bila kita salah dalam menentukan orang yang ditempatkan di team seleksi tersebut, maka akan buruklah apa yang dihasilkan.

Bagaimana dengan di tempat anda? apakah si pemegang otoritas penyeleksi awal pasukan sudah LAYAK?dengan prestasi dan keberhasilan/pengalaman/KEGAGALAN yang pernah di alami??    

2. Proses Penggodokan

Proses ini seharusnya menjadi Ujian, karena selayaknya pasukan harus di gembleng, dibekali, dibentuk untuk menjadi pasukan yang SIAP menghadapi situasi apapun. Pasukan harus di kondisikan semua situasi yang ada dari kondisi yang baik hingga yang terburuk sekalipun, karena dalam kondisi Perang sesungguhnya sudah tidak adalagi waktu untuk memilih. Sekali lagi point tambahannya ,adalah apabila dalam tahap seleksi awal kita sudah salah memilih dan kemudian salah kembali dalam proses penggodokan team ini, maka pada saat pasukan tersebut kita terjunkan kelapangan yang sesungguhnya, Maka yang terjadi adalah MATI KONYOL, MENYERAH, MUNDUR, RESIGN dan yang paling MEMBAHAYAKAN adalah kalo sampai pasukan tersebut meminta kepada komandan nya untuk bisa kembali ke proses penggodokan??? karena pasti ada sesuatu yang salah dalam proses tersebut. Didunia marketing, proses penggodokan yang Salah, mendapat gaji - target kecil - kurang kontrol - ( comfort zone ) - korupsi waktu - dll

Bagaimana dengan di tempat anda? apakah si pemegang otoritas penggodokan pasukan sudah LAYAK?dengan prestasi dan keberhasilan/pengalaman/KEGAGALAN yang pernah di alami??

3. Proses Peperangan

Kondisi ini tidak ada waktu untuk memilih lagi, apabila 2proses sebelumnya memang sudah dilakukan dengan baik daan benar maka, apabila memang pasukan tersebut kalah, maka dia akan MATI sebagai KESATRIA - PAHLAWAN.  Untuk itulah sebagai Pemimpin dan otoritas tertinggi harus bisa menguji - melihat -menghitung - menilai seberapa pantas/layak seseorang menempati / diberikan wewenang sebagai penyeleksi awal dan penggodokan ?

KARENA APABILA KEGAGALAN ITU DATANG DIKALA KITA SALAH MEMILIH, MAKA SIA-SIA LAH UNTUK MENYESALINYA.   

Dan sangatlah pantas untuk diberi nama ;

' KAWAH CANDA DI BELAKANG '