TANGGUNG JAWAB, TANGGUNG DAN JAWAB

Kamus Bahasa, istilah 'Tanggung jawab', adalah "siap menerima kewajiban atau tugas".

Di keseharian lingkungan masyarakat baik organisasi, keluarga maupun pekerjaan, setiap orang mempunyai beban tanggungjawab masing-masing. 

Dalam lingkungan perusahaan orang sangat tidak mudah melakukan apa yang disebut dengan Tanggung jawab tadi, Kebanyakan lebih banyak menJAWAB dari pada meNANGGUNG, contoh dan alasan yang di utarakanpun beragam, dari mulai management waktu, disk job's yang melenceng, dan lain-lainnya. Namun sesungguhnya adalah alibi untuk menghindari tanggungjawab yang seharusnya diterima.

Karakter yang tercermin diatas, sangat banyak kita jumpai sekarang ini, dan ini seolah menjadi trend atau sesuatu yang normal terjadi tampa ada koreksi, karena tidak adanya evaluasi baik dari yang bersangkutan dan lingkungan yang bersentuhan langsung dengannya.

Saya akan mencontohkan beberapa case yang terjadi, seperti seorang karyawan yang selalu vokal memberi masukan dan kritik untuk perusahaan, namun begitu perusahaan mulai memberikan tanggungjawab tambahan buat dia, karena melihat kurangnya load pekerjaan yang  diterimanya agar sesuai dengan hak-kewajiban, orang ini akan memberikan 1001 alasan untuk menolaknya. Dan biasanya akan selalu mengalihkan isue dengan mengangkat isue baru atau mulai mencari kekurangan team untuk diangkat menjadi hot new's berikutnya. Dan untuk mempertahankan kondisi ini biasanya oknum pun tidak akan Tanggung-tanggung dalam meng angkat isue. ( sycophants and lazy)

Case seperti diatas seolah sudah menjadi Trend di masyarakat, baik di lingkungan kantor maupun di kehidupan berpolitik sekalipun, seperti case korupsi yang besar melibatkan tokoh masyarakat tentu akan menjadi fokus berita selama beberapa masa, kemudian ketika muncul case yang baru tentu akan menjadi samar perlahan oleh adanya isue dan berita yang muncul di sengaja ataupun tidak.

Bagaimana mangantisipasi dan menghadapi kondisi seperti diatas;

1. Fokus terhadap case by case

2. Konsisten dalam penyelesaian satu demi case

3. Pemimpin, Waspada lah dan mulai melihat setiap permasalah dari semua sisi yang ada, segeralah sadar setiap masukan dan berita tidak semua benar dan mengandung maksud dan tujuan tertentu.

4. Oknum, Segera lah mengkoreksi dan meng evaluasi diri, sebelum perilaku negatif ini menghancurkan anda dan mengorbankan organisasi yang lebih besar

5. ...

Setiap Keputusan - Jabatan - Tugas - Amanah - Gaji/Pendapatan - Status Masyarakat - Kegiatan apapun, pasti diiringi suatu konsekuensi yang harus di terima yaitu ' TanggungJawab ', berani menerima Hak harus siap menerima kewajiban.

Hindari sikap Pengecut/Pecundang yang hanya bisa MenJAWAB tetapi tidak Mau meNANGGUNG.